【导语】下面是热心网友“qiaocheng”收集的岗位的职责以及要求（共4篇），供大家参考。
岗位职责和要求 篇1
装卸工岗位职责和岗位要求
位名称
装卸搬运工
工作目标
负责公司物资材料装卸搬运 岗位要求
1、身体健康强壮；
2、有较强的工作责任感；
3、能与同事合作并能服从安排。
岗位职责
1、服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定；
2、负责物资的装车卸货工作；
3、有拒绝野蛮装卸的权力；
4、加强装卸自我保护意识，严防装卸事故的发生；
5、提高装卸工作质量，严禁违反装卸规定操作，保证物资不受人为的损坏，对在装卸过程中人为损坏的物资要负责或赔偿；
6、确保物资装车牢固，避免运输途中发生意外;
7、严禁打架斗殴，寻衅滋事，违者交司法机关制裁;
8、严禁偷盗，违者交司法机关制裁，并赔偿公司损失，予以开除;
9、完成领导安排的其他工作。
装卸搬运工安全操作规范 1、目的为规范装卸搬运工的安全操作，防止人身伤害事故的发生，制定本作业指导文件。
2、范围
本作业文件适用于本公司从事搬运装卸岗位的人员。
3、操作规程
认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。
搬运较重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运不当造成人身事故。
在装卸货时，必须检视道路是否平坦，有无障碍物。夜间工作时，应备有足够的照明设施，确保装卸人及物安全。 搬运重物必须有人统一指挥。
装卸结束，必须检查送货单上的物资是否一致，不允许漏装或多装。 必须在汽车停稳时再上下车，汽车行驶中严禁打闹。配合驾驶员倒车指挥确保安全。 搬运产品轻拿轻放，防止破碎损失发生。
装卸产品及各种材料时，应先检查送货单的一致性，确保正确无误。
装卸工必须穿戴防滑鞋，佩戴劳防用品，才能上岗工作以保证操作者安全。 0 各种工具使用后，应放到指定的地方，不得任意乱放，以防造成丢失。1 叉车装卸货时，叉齿下面严禁站人，装车时人离有安全距离以防事故。2 由于违章作业，造成伤亡事故，责任自负。造成公司物质损失，给予赔偿。
生产物流部
2016年1月12日
仓储岗位职责及要求 篇2
仓储主管岗位职责及素质要求
工作职责：
? 负责仓库仓储管理的全面工作，向仓库主任负责并报告工作。
? 负责仓储工作的规划、组织和安排。按上级要求组织生产作业，保证生产物资供应及时、准确无误。
? 负责协调仓储管理工作中的各种关系，随时解决工作中出现的问题。? 配合协调安全员，具体负责库房的消防安全工作，以及库容库貌的监督巡查工作，发现问题及时提出整改方案同时监督实施。
? 负责仓储员工的安全教育工作，提高员工的业务知识、业务能力和仓储安全意识。
? 负责仓储区域的规划，合理、高效利用仓储空间。
? 负责提供各类库存报表、对库存物资进行不定期的检查，确保库存物资准确率100%。
? 负责对仓库库存物资进行定期分析，提供存货情况分析报告，给物资采办和用户提供决策依据。
? 负责仓库库存物资的报损及报废工作，参与库存物资安全库存量的制定工作。
? 加强同相关业务单位的联系和协调，及时解决共同关心的问题。? 完成上级交办的其他工作。
素质要求：
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? 学历要求：中专及以上学历。专业知识及资格：掌握有关物资采购、物流管理、费用管理等方面的知识。相关知识：熟悉海上石油勘探、开发、生产相关的知识。技能要求：具有一定的英语基础知识和组织协调能力；掌握电脑的一般操作技能；会使用MAXIMO和Notes系统工具。
? 工作经验：从事相关工作4年以上。
? 其他要求：身体健康、爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感、安全意识强、原则性强等
人事专员岗位职责及要求 篇3
1)根据集团总部人力资源管理制度，贯彻和落实各个案中心人力资源的管理(含招聘、签订劳动合同、培训、评估等)。
2)制订区域内特需岗位的岗位职责(集团管理文件岗位职责内未涉及的岗位职责)
3)管理省/直辖市内重要的文件和合同、协议、员工档案。
4)负责收集审核省/直辖市内员工考勤。
5)监管机构网站，协助机构网络建设。
6)协助总监完成每月工作报表和报告。
7)督导办公环境工作。
8)协助个案中心处理工作中的突发事件。
9)起草省/直辖市内文件，上传下达慧灵集团总部与省/直辖市的所有文件通知
10)保管机构公章，并按制度规定使用公章。
11)组织省/直辖市行政例会。
12)参与个案中心房屋租赁合同的签订。
13)完成上级交办的其他工作。
岗位的职责以及要求 篇4
岗位职责：
1、负责日常收支的管理和核对；
2、基本账务的核对；
3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；
4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表；
5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料；
6、负责开具各项票据；
7、负责财务管理统计汇总。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，会计学或财务管理专业毕业；
2、具有1年以上出纳工作经验；
3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件。