尊敬的公司领导、各位同事：
我于2012年加入公司，至今已经担任行政人事部经理一职两年。在过去的两年中，我积极履行自己的岗位职责，努力完成各项工作任务。在此，我就我的工作向公司领导和各位同事做一份述职报告，以便得到您的指正。
一、基本履行情况
在2012年担任行政人事部经理以来，我始终注重加强自身学习，提高人力资源管理人员的综合素质。我积极组织并参与各种人力资源管理培训，以提升员工的专业素养。此外，我还努力优化部门内部流程，提高工作效率。
二、对工作的感悟及对自身的评价
在过去的工作岁月里，我深感行政人事部工作的重要性。作为一名行政人事部经理，我深知自己肩负着推动公司发展、维护公司稳定的重要责任。在工作中，我始终秉持敬业负责的工作态度，以热情高涨的工作激情投入到每一个工作中。然而，我也清楚地认识到，自己在工作中还有很多不足之处，需要不断学习和提高。
三、工作中的问题
在过去的一年中，我在工作中遇到了一些困难和挑战。一方面，随着公司业务的快速发展，人力资源需求不断增加，这对我们部门的招聘工作提出了更高的要求。另一方面，员工对人力资源政策的理解和认同程度也有待提高。针对这些问题，我已经在积极寻求解决办法，以期更好地服务于公司的发展。
四、2013年的工作思路
展望2013年，我将继续加强自身学习，提升人力资源管理人员的综合素质。同时，我将更加注重部门内部管理，优化工作流程，提高工作效率。此外，我还将积极与公司其他部门沟通，了解各部门的人力资源需求，为公司的发展提供更好的支持。
总结，在过去的一年里，我在行政人事部经理这个岗位上取得了一定的成绩，但也存在一些不足。在新的一年里，我将不断努力，以更好地为公司的发展服务。希望公司领导和各位同事能够给予我宝贵的意见和建议，让我在工作中不断进步。
谢谢大家！