尊敬的人力资源中心：
我在此报告一起员工自动离职事件。 me，我部门一名员工，未经领导批示，于[年月日]擅自离岗，离岗时间为[天数]。根据公司的自动离职处理规定，该员工应被视为自动离职。
该员工在职期间遗留问题汇报未履行审批程序，擅自离岗达到3天以上（含3天），或离职手续没有办理完毕而离开公司，按自动离职。我们部门负责人必须明确责任，对擅自出走、离岗且达到3天以上者，部门负责人须于两天内报人力资源中心，对于发现员工擅自出走、离岗不报者，一经查明，根据集团相关制度对部门负责人及考勤员进行处罚。
另外，我们也接到了其他部门关于自动离职员工的通知，我们将按照公司规定，第一时间内电话通知员工关系室，并将此报告函报人力资源中心员工关系室备案。
对于该员工的离职，我想感谢他一直以来对公司的付出与努力。同时，我们也郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司业务请与[联系号码]联系。
我们希望所有的员工都能遵守公司的规定，保持良好的职业道德，共同维护公司的正常工作秩序。
敬请注意并予以备案。
此致
敬礼
[部门负责人姓名]
[部门负责人职位]
[公司名称]
[日期]