一、引言
根据学校《关于开展机关20_年度考核工作的通知》要求，我们部门在认真学习了学校关于“履行岗位职责 规范从政行为”主题教育的实施方案》精神后，深入查找了工作中存在的问题，并加强领导，确保组织工作和管理工作取得成效。现将自查情况报告如下：
二、部门职责与岗位设置
我们部门在岗位责任制落实方面，结合具体情况优化完善了岗位设置及岗位说明书。同时，我们根据学校相关政策制度，修订了部门职责、问责制度、廉政风险防控制度，并定期做好检查工作。我们将部门职责、岗位说明书等上墙和公布在网上，并设立了意见箱。严格落实首接责任制、服务承诺制、限时办结制、作风投诉制等制度，提升部门工作人员服务意识。
三、工作执行力情况
我们部门在实际工作中严格执行牵头负责的工作管理办法。我们高度重视规划工作的执行落实，全面梳理了学校“十二五”规划目标和任务落实情况，做好学校“十二五”规划的收官工作，并完成了“十三五”规划的起草。我们紧密围绕学校年度工作计划要点，按照学校要求积极落实到部门工作计划中，做到专人专项，圆满完成了学校工作要点及三会纪要里关于应用型大学建设、“十三五”规划、学校章程等几项重点工作。我们部门各项工作均按照相关制度和流程，特别是在重大项目管理、校友接待上均严格按照规定执行，部门团结向上，工作氛围愉快轻松，积极推行相关内部激励和约束制度促进部门工作合力。我们期中、年终均按时提交总结、自评报告，并根据要求就部门牵头负责的重点工作做出专门总结。
四、存在的问题与原因分析
虽然我们在部门工作方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。首先，我们部门的廉政监督不到位，需要进一步加强监督力度。其次，我们部门的预警机制不够完善，需要进一步完善预警机制。再次，我们部门的监督渠道不畅，需要建立完善的监督渠道，鼓励群众畅所欲言。
五、结论
通过本次自查，我们部门认识到了工作中存在的问题，也明确了下一步的工作方向。我们将以此为契机，进一步加强部门工作，确保组织工作和管理工作取得成效。