一、引言
随着我国社会经济的快速发展，大学生就业问题日益成为社会关注的焦点。为了更好地了解大学生的就业心态和就业选择，我们展开了一次大学生就业选择调查。本次调查采用问卷调查的方法，共收集了488份有效问卷，其中男、女分别占38%和62%，文科生123人，理科生183人，工科生116人，其他音、体、美学生60人。
二、调查结果与分析
1. 对就业信息的关注程度
调查结果显示，大部分大学生对就业信息的关注程度都很高。原因可能有两方面：一是当今社会的就业形势较为严峻，大部分大学生都处于失业状态；二是学校提供的就业指导较完善，使学生能较清晰地了解当今形势。
2. 对职业的期望状况
影响职业期望因素大致可分为三个方面：声望地位稳定性因素（城市位置与社会地位）、内在价值因素（发展空间和兴趣爱好）、外在价值因素（薪水高低）。在职业选择中，薪水高低成了大多数被调查者的首选，接下来依次是发展空间、兴趣爱好、城市位置、社会地位。这可能是因为当今社会过多的追求拜金主义，而缺乏了对工作内在价值的思考，对自身价值实现的思考。
3. 就业依赖性
调查结果表明，大部分学生对求职都存在一定的依赖性，普遍认为靠人际关系是找到工作的最有效方法。这可能是因为当今社会由于人才市场较为饱和，就业形势较为严峻，各用人单位对应聘者有多重选择。在这过程中存在暗箱操作行为，形成了一种靠人际关系上岗的潜规则。
三、结论
大学生就业选择受多种因素影响，其中就业信息关注程度较高，职业期望以薪水为主要因素，就业依赖性较强。为了提高大学生的就业竞争力，学校应加强就业指导，提高学生的就业市场化意识，培养学生的创新能力和实践能力，引导学生树立正确的就业观。同时，大学生自身也应提高自身的综合素质，拓宽就业渠道，增强自身的就业竞争力。
四、建议
1. 加强就业指导：学校应加强就业指导，提供就业信息和岗位推荐，帮助学生了解就业形势，提高学生的就业市场化意识。
2. 培养创新能力和实践能力：学校应加强学生的创新能力和实践能力的培养，使学生能在就业市场中脱颖而出。
3. 引导学生树立正确的就业观：学校应引导学生树立正确的就业观，提高学生的就业竞争力。
4. 拓宽就业渠道：大学生应积极拓宽就业渠道，增强自身的就业竞争力。
通过以上分析和建议，希望能为大学生的就业选择提供一定的参考和帮助。