尊敬的各位领导：
您好！我叫XXX，于XXXX年XX月XX日正式进入XXXXXXX公司。当时根据公司的需要，担任XXXXXX一职，负责XXXXX所有内务工作以及XXXXXX的相关工作。经过在公司将近两年的工作和学习，我对XXXX部内部运作和我们部门所有系统产品有了更加深入的了解，也感悟到了很多。在这个XXX门中，领导的帮助、团队的氛围，使我有机会学习并提高自身素质，以及各个方面的协调和综合管理能力。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心。负责跟进全XXXXXXXXX工作，工作内容包括（系统的需求调研、系统的开发进度、系统的功能测试，系统的安装培训、系统的后期客服等工作）；负责XXXX事业部门内部的所有内务等文职工作；参与了公司各大型会议，担任主持；参与XXXXXXXX系统的测试工作以及系统上线的发布工作；与销售部同事合作，负责系统的销售技术演示；工作的完成情况，都比较满意。性格开朗，善于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力，与客户形成良好的合作关系。责任感强，确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作；工作期间，也会积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。
在此，感谢各位领导提供给我再一次提升自我的机会。现调整为产品经理一职。在现任XXXX助理的工作职能基础上，增加成为XXXXXX的产品经理。责任将会更加重大。
为了全面了解我司产品管理现状，我对我司产品管理进行了实地调研。通过调研，我发现我司产品管理现状总体良好，但仍存在一些问题和改进空间。
首先，在人事管理流程方面，我司已经建立了一套相对完善的制度，但部分流程仍存在不科学之处，例如部分手续办理过于繁琐，影响了运营效率。建议对不科学的流程和规定进行改进和完善，例如简化手续办理，提高运营效率。
其次，在系统开发和利用方面，我司已经拥有一定的技术实力，但系统升级和开发工作仍有待加强。建议请专业机构对人资源部的相关人员做一些专业方面的培训，深入学习和挖掘k3系统的各个模块的功能，然后向全公司推行，改进，实现各个环节对接，达到管理系统化。
通过这次调研，我深感自身在人力资源管理专业知识和实际操作能力方面仍有不足，需要进一步加强学习和实践。在今后的工作中，我将继续努力，不断提升自身能力，为公司的发展贡献自己的力量。
再次感谢各位领导对我的关心和支持，我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
敬请领导批示！
XXX日期：XXXX年XX月XX日