人事专员岗位职责汇总 篇1
人事行政专员负责公司需求人员的招聘、面试、入职引导。人才库的建立。人才网站的开发、建立与 维护。负责公司员工培训计划的制定和培训体系的建立与执行。协调办公室各项行政体 系并进行整合。
1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。
3、公司内部员工档案的建立与管理。
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
6、负责考勤及工资绩效的核算。
7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。
8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
9、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等。
10、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行。
11、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划。
12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
13、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等。
14、制定岗位晋升、下调及薪酬涨幅策略，报批通过后加以监督执行。
15、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等。
16、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档。
17、协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作。
18、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等。
人事专员岗位职责汇总 篇2
行政人事专员岗位职责
一、协助公司人员的招聘，根据公司人力资源需求，配合部门经理拟定公司招聘计划
二、负责公司招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、接待引领新员工等工作
三、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续
四、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册
五、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等
六、协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议
七、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理
八、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析
九、完成部门经理交办的其它临时性工作
人事专员岗位职责汇总 篇3
1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度、季度人员招聘计划;
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3.充分利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求;
4..进行聘前测试和简历甄别工作，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5.建设和管理各类招聘渠道，寻求有效的招聘合作机构和多种用工模式;
6.建设校园招聘及校企合作模式，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
人事专员岗位职责汇总 篇4
1、按照公司年度及阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试;
2、维护公司现有招聘渠道及进行对外现场招聘会，招募适合的人才;
3、邀约安排面试者到公司参加面试，进行岗位初试;
4、给用人部门和培训中心传递下一步的复试安排、协助落实培训计划;
5、协助人力资源部门制定并完善公司绩效管理制度，不断优化绩效管理流程;
6、建立公司各部门员工绩效考核指标体系，报主管领导和相关部门负责人审查;
7、在人力资源部门的领导下全面实施、推行公司的绩效考核制度;
8、推行、落实相关部门的绩效考核工作;
9、完成上级交给的其它事务性工作。
人事专员岗位职责汇总 篇5
1、负责分公司员工信息台账及信息库的建立和维护，为分公司人力资源决策提供依据;
2、按需提供分公司人力资源数据材料及相关报表，并对数据的完整性、及时和准确性负责、
3、负责分公司员工劳动合同的签订及管理
4、协助上级制定实施人力资源目标及计划，以实现人力资源最优配置;
5、负责分公司的人事注册和招调入户工作，并具体负责相关地方管理机构的接口工作;
6、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系;
7、完成上级领导安排的其他工作。
人事专员岗位职责汇总 篇6
1.招聘平台职位发布、简历筛选、面试邀约、人员初试、初试评估、入职录取通知;
2.负责现有招聘平台的维护、招聘数据分析、开拓新的招聘渠道;
3.根据公司的招聘需求、业务计划，进行人才储备;
4.员工的入离职手续办理;
5.员工考勤汇总;
6.协助组织策划员工生日会、团建等活动;
7.上级交代的其他工作。
人事专员岗位职责汇总 篇7
1、根据部门人员需求，开展人员招聘工作；
2、办理员工各项人事手续；
3、负责统计员工考勤数据，核算薪酬绩效数据；
4、管理办公室行政事务及企业文化类活动执行；
6、负责采购办公室用品；
7、完成领导交代的临时性工作等。
人事专员岗位职责汇总 篇8
1、负责行政人事管理的规范化建设，负责行政人事管理制度、人事基础管理、资产管理体系的不断完善。
2、负责公司资产、剩余物资管理，掌握公司资产分布、保养、维修、报废、转移状况，审核资产的新购、调拨、报废，固定资产报废须到现场核实。
3、抓好员工的思想教育、业务培训、企业文化建设，不断提高员工的思想觉悟和业务水平。
4、负责根据公司、管理服务中心、部门年度工作目标和实际经营管理需要，制定行政人事工作月度目标和具体工作计划，并在期末进行评估总结。
5、负责统筹管理公司的采购工作。
6、负责或协助组织、策划公司的有关活动。
7、负责控制公司各项行政费用的开支。
8、负责公司档案管理工作。
9、协助公司员工招聘、培训。