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液压销售内勤岗位职责合集8篇

时间:2023-10-29 17:21:47 综合范文

  【简介】本文是热心会员“jpz02”收集的液压销售内勤岗位职责合集8篇,供大家阅读。

液压销售内勤岗位职责

液压销售内勤岗位职责 篇1

  1.监督销售人员考勤、任务完成情况、报表完成情况

  2.传达销售总监发布的公告及落实情况

  3.每月初核算业务员上个月的提成

  4. 客户档案建立和动态管理

  5. 经销合同管理、归档及合同跟踪,建立跟踪表

  6.销人员出差申请和差旅费报销等工作事宜

  7.每日发货物流单通知相应负责人

  8.内部销售数据(完成情况)

  9. 完成销售部和上级领导交待的其他工作

  10.销售部会议的安排和会议记录

液压销售内勤岗位职责 篇2

  1、销售订单制单、跟踪、物流跟踪、货物查询。

  2、客户信息管理,客户关系管理。

  3、负责客户投诉处理,客户接待与沟通。

  4、负责跟进相关部门(生产部)的订单完成进度。

  5、协助销售部门经理完成相关的工作。

液压销售内勤岗位职责 篇3

  1、统计、汇总、分析本销售团队各项销售数据,为公司制定销售政策提供支持;

  2、负责协助客户代表进行商品报价等销售开发工作;

  3、负责协调相关业务部门,确保客户代表的销售开发工作的正常开展;

  4、负责持续完善部门销售表格等销售工具;

  5、负责协助客户代表进行客户回款管理;

  6、完成部门内其他需协助事宜。

液压销售内勤岗位职责 篇4

  1、负责潜在客户的开发、维护,跟踪入户月嫂的签单;

  2、协助部门经理做好客情关系的维护;

  3、协助部门经理协调好公司的内外关系;

  4、部门资料及报表的收集、整理与报送;

  5、领导交办的其它事宜;

  药品销售内勤工作职责

  1、全面负责部门内勤工作,为销售人员提供支持;

  2、负责与外部销售人员的协调工作;

  3、负责各类销售报表的统计、档案管理工作,协助进行单据的编制并及时向主管领导报送;

  4、负责销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核;

  5、负责协助销售业务人员做好客户接待与客户关系维护工作;

  6、负责本部门文件的收发工作及部门资料的档案管理工作;

  7、完成领导交办的其他事务工作。、

液压销售内勤岗位职责 篇5

岗位职责:

  1、销售部销售数据的统计;

  2、销售部会议日程安排及协调;

  3、客户资料的`梳理、销售备案;

  4、产品资料整理、发放;

  5、销售单据开据及后续跟进工作;

  6、领导交办的临时性工作。

任职要求:

  1、大专以上学历,有行政助理、内勤、文员岗位工作经验者优先;

  2、有医药行业工作经验者优先;

  3、具备一定财务知识;

  4、熟悉操作Excel、Word、PPT等办公软件;

  5、男女不限。

液压销售内勤岗位职责 篇6

  销售内勤岗位职责

  药品经营企业销售内勤(商务助理)职责:

  1、协助销售部经理和销售人员汇总销售数据;

  2、带给分类的商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理;

  3、负责建立、整理代理商档案、商业客户档案、临床终端档案,建立有效的客户信息档案,确定销售行为的合法性;

  4、协助各类市场销售会议的组织和安排工作;

  5、负责接收和传递各区域及营销员工各种报表和申请;

  6、负责及时带给市场所需的各类文件资料及样品;

  7、做好客户发货、窜货、换货、退货的管理与监管工作;建立发货、退货、窜货台帐;

  8、负责各区域招标信息的收集、整理与反馈,按要求及时制作招标文件;

  9、做好业务电话的登记工作;

  10、负责起草、打印销售部各类文件;

  11、协助销售部经理进行业务谈判;

  12、严守公司秘密,完成上级主管交办的其它工作。

液压销售内勤岗位职责 篇7

  岗位职责:

  1、完成公司规定的各个销售指标;

  2、遵守公司的.规章制度,职责分工;

  3、建立良好的客户关系和沟通渠道,挖掘市场的潜在客户,聆听并了解客户的需求;

  4、充分掌握市场和竞争对手的信息,并向管理层及时汇报;

  5、充分理解公司能够供给的解决方案、竞争能力和优势,准确向客户传达和进行游说工作;

  任职资格:

  1、计算机等相关专业本科以上毕业;

  2、2年以上IT销售经验,有医疗卫生行业背景优先研究;

  3、熟悉相关产品知识和行业客户;

  4、其它素质要求:谈判技巧;沟通和交流技巧;团队合作精神、双赢思维等

液压销售内勤岗位职责 篇8

  1、负责公司通知、文件、信息、最新情况的及时上传下达工作;

  2、协助业务人员妥善处理客户抱怨,对客户反馈的意见进行及时传递、处理;

  3、整理准备业务人员所需资料,如文件、材料、样品、彩页、色卡、料头等;

  4、负责本部门有关资料、文件的收发以及分类归档,准确无误地填制各类报表和表格;

  5、汇总编制业务人员年度、月度及每周工作总结,督促业务人员市场开发及新客户开发情况并做成报表呈交营销总监,以便公司确立完善的销售管理制度;

  6、核实业务人员差旅费报销单、出差路线图、费用的明细,监督其业务费用按规定使用;

  7、汇总业务人员每月的出勤、出差天数,以便对业务人员进行考核;

  8、制定月度、季度、年度销售合同汇总,对合同执行情况进行跟踪、督促,建立每个合同的《合同履行一览表》,编制每个月、季、年度合同履行情况的统计表。将结果报给销售经理,根据需要,合同执行情况可反馈给顾客;

  9、根据合同编制应收帐款明细,并对应收帐款实施管理,提供应收帐款及其相关信息,协助业务人员回款;

  10、每个月对合同履行、资金回笼、业务费用支出情况进行统计和上报;

  11、协助业务人员编写商务文档,编制投标文件,合同规定内的文件如检测报告、合格证等相关文件的.制作以及日常材料的复印、盖章等工作;

  12、与生产部门密切沟通,按合同要求做好业务、生产衔接工作;合同的定制、执行、完成、发货,并进行记录,做到整个过程有据可查;

  13、建立客户档案管理体系:包括联系人、产品使用情况、合同明细等;

  14、与物流部门密切沟通,了解产品发货情况;

  15、根据公司的营销政策建立发票预约机制,做到发票开出已否心中有数,有据可查;

  16、与财务人员做好发货、回款情况的对接,与本公司财务人员及客户单位做好对账业务工作;

  17、负责内外来访人员的接待工作;

  18、参加会议并负责做好会议记录、整理工作;

  19、完成领导交给的其他任务。