尊敬的各位领导：
我于20xx年x月x日入职公司，担任人力资源专员一职，至今已经x个月。在这段时间里，我深刻体会到了公司“卓越、创新、和谐、共赢”的企业宗旨，并在公司领导和同事的关心和帮助下熟悉了公司的组织架构，逐步掌握了办公室工作流程和人事工作程序，工作取得了显著进步。接下来，我将对入职后的工作进行如下总结：
一、人员档案管理
作为人力资源管理的重要组成部分，人事档案记录和反映个人经历和德才表现。我的工作是按个人为单位收集和整理相关资料，并集中保存，以便查考。人员档案是公司合理选人用人的重要基础。
二、招聘工作
参与公司人员招聘工作，包括与用人公司或部门沟通，了解招聘需求，选择合适的招聘渠道，对应聘人员进行简历初筛，与各公司或部门合作进行面试、复试和考核，最终选拔出合适的人才。
三、人才库建设
及时储备有用的应聘人才，以便在需要时进行临时招聘。目前，我们的人才库中共储备了若干份有效的简历，其中研究生及以上学历者人数占一定比例。
四、职称评定工作
协调高新区人事局，及时报送符合职称评定条件的员工，完成职称晋升。
五、员工培训工作
协助各公司或部室完成员工培训工作，提升技术、能力水平，形成企业价值观，增强凝聚力的关键工作，也是激励员工工作积极性的重要措施。
在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自己的业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
谨此汇报。