一、引言
随着我国高等教育改革的深入推进，毕业生就业问题日益引起全社会的高度关注。作为高校，我们有责任、有义务、也有能力做好毕业生的就业工作。为此，我们在学院党委、办公室的领导下，在就业处的指导下，按照“走出去、请进来”的工作方针，“就业指导全员化”的工作要求，“就业服务人性化”的工作原则，积极拓宽就业途径，努力提高就业率和就业质量。为了确保就业工作的顺利进行，我们对系内毕业生的就业情况进行了一次全面、深入的自查。
二、自查内容
本次自查主要围绕以下四个方面展开：
1. 是否强迫毕业生签订就业协议
2. 毕业生升学、灵活就业是否如实填写
3. 领取毕业证是否附带就业合同要求
4. 是否存在用实习证明代替就业证明
三、自查结果
通过各学员大队用电话、发放调查表等多种方式，我们对20xx届毕业生进行全面摸底调查，汇总统计调查表，核查结果如下：
1. 我院毕业生“升学”、“灵活就业”情况均实事求是填报，不存在“升学”和“灵活就业”比例失实的问题。
2. 我院毕业证均按期统一发放，毕业生不存在将毕业证与就业合同挂钩的问题。
3. 我院毕业生就业数据实事求是统计，不存在就业数据明显失真情况。
4. 部分同学存在用实习单位视为就业单位问题。我院学生每年7月结束实习。
四、问题与反思
通过本次自查，我们发现了一些存在的问题，主要表现在部分同学对实习单位的认识上，存在用实习证明代替就业证明的现象。针对这些问题，我们将采取以下措施：
1. 加强对毕业生的就业指导，让他们充分了解各种就业途径和政策，提高他们的就业竞争力。
2. 严格执行就业统计制度，确保就业数据的准确性。
3. 加强对实习单位的监管，规范实习证明的发放和使用。
五、结语
就业自查是一次对我们就业工作的一次有效检验。我们将以此次自查为契机，进一步改进工作方法，完善工作机制，确保毕业生就业工作的顺利进行，为我国高等教育事业的发展作出更大的贡献。