一、引言
共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军。为了全面了解和掌握我公司共青团组织工作状况，团员青年的思想动态，有针对性地引导青年、服务青年，为青年发展提供切实帮助，促进我公司改革和发展目标的实现，综加车间团委在全厂团员青年中开展了共青团工作调研。本报告主要从团的组织建设、活动经费来源、团干部的选拔和培养以及团干部培训等方面进行阐述。
二、团的组织建设
在我厂团的组织建设方面，基本上能够按照《中国航空工业第一集团公司关于进一步加强青年工作的决定》的要求进行落实。我厂共青团组织机构设置如下：厂团委设团委书记一名、专职团委干事二名；下设基层团委1个，团总支2个，团支部22个，专职团干部1名，兼职团干部71名。
三、活动经费来源
我厂团的活动经费来源主要有两个渠道，一是由工厂统一拨放，2002年金额为14,000元，二是团费收缴，2001年共计收缴总额元，上缴团市委50%，其余作为团内经费，主要用于给各支部订阅团内刊物。在团的活动经费上没有达到文件规定的标准的主要原因：一是由于企业经济状况不景气，2001年企业亏损额度较大。二是企业正在进行经济体制改革，为减少工厂管理费用，把所有群团组织活动费压缩50%。
四、团干部的选拔和培养
在团干部的选拔和培养上，我们本着“高进、严管、优出”的原则，定期各支部进行了改选和调整。在团干部培训上，主要分为理论培训和实践锻炼两个方面，一是每年都举办团干部岗位知识培训班、计算机知识培训和写作知识培训等。二是制定了团干部上派挂职锻炼制度，分批组织优秀的团支部书记上派到机关进行挂职锻炼，提高团干部的综合能力，并将他们挂职锻炼期间的表现情况记入档案，上交组织部门。
五、结论
通过对我公司共青团组织工作的调研，我们发现公司在共青团组织建设、活动经费来源、团干部的选拔和培养以及团干部培训等方面取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。今后，我们将继续努力，按照文件要求，进一步加强共青团工作，为青年发展提供更多帮助，促进我公司改革和发展目标的实现。