一、调研目的和方式
近年来，制药行业发展迅速，为了更好地使本专业的人才培养方案适应地区经济建设和社会发展的需要，提高人才培养质量，优化专业建设方案，我们进行了药剂专业人才需求调研活动。调研目的是了解社会、行业以及企业对药物制剂技术专业人才知识、能力、素质的要求的变化趋势，及时掌握市场需求信息，调整专业课程设置，专业培养目标，使本专业能更好的适应社会和市场的需求，培养出具有专业技能的应用性技术人才。调研对象包括药物制剂技术专业往届毕业生用人单位领导、人事管理部门、生产技术人员，以及往届毕业生。调研方式包括电话访谈、走访企业、与相关企业管理和技术人员座谈、毕业生跟踪调查、座谈会、文献检索、网站查阅等。
二、药物制剂专业人才的需求情况
1. 人才需求及层次结构要求
通过对专业调研表、专业人才需求表的分析，发现目前制药行业最紧缺的人才主要有三种：
（1）复合型人才，即既懂技术又懂管理，能合理组织安排产品的生产，又能对车间或班组实施有效的管理。
（2）具有创新意识的高级技术人才。
（3）各技术等级的技术工人尤其是高级技术工人。
专业人才层次结构要求为：21%的企业需要本科及以上的人才，75%的企业需要高职高专及以上的人才，13%的企业只需要中职的毕业生，%的企业目前暂无打算。
2. 对职业岗位的需求
通过对专业调研表、专业人才需求表的分析，发现学生就业的范围比较广，包括药品生产、药品研发、药品质量控制、药品销售等多个领域。同时，我们也发现，随着制药产业的飞速发展，对各种层次专业人才的需求不断增加，需要大量的生产、管理、销售、服务一线应用性技术人才。
三、结论
通过对药剂专业人才需求调研，我们得出结论：药剂专业人才培养方案需要更加贴近市场需求，课程设置和培养目标需要进行调整，以培养出具有专业技能的应用性技术人才。同时，我们也要看到，药剂专业人才的需求是多样化的，需要各个层次的人才，因此，我们要积极开拓就业渠道，提高人才培养质量，以满足社会和市场的需求。