根据市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市人社局、市财政局《关于在全市机关事业单位集中开展“吃空饷”问题专项清理工作的通知》（X纪发[2012]X号）文件精神，我局高度重视，深入开展了自查工作。现将自查情况总结如下：
一、基本情况
我局是编制14人，实有人员14人，离退休13人。市农机监理所编制11人，实有人员10人，退休3人。市农机推广站编制16人，实有人员16人，退休7人。经自查，我局不存在文件所列7种“吃空饷”问题人员。
二、主要做法
一是规范管理，建立机制。有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，制定《XXX局关于集中开展“吃空饷”问题专项清理工作方案》，成立了由局长任组长，其他班子成员任副组长，各科所站负责人为成员的“吃空饷”问题专项清理工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。二是多管齐下，防患未然。我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、今后的工作打算
一是加大管理力度。针对自查内容，我局将每项自查的内容落实到具体的人员，通过查看人员编制、组织档案、组织关系，查阅工作经费、考勤纪录、花名册，比对人员信息、工资审批手续等方式，全面详细地检查了吃空饷问题。通过自查，未发现吃空饷和套取资金的情况。在开展自查自纠工作的同时，将自查情况及时在本单位政务公开栏公示，发动群众参与举报，设立举报电话、信箱，充分发挥群众监督作用。
四、今后努力方向
一是规范管理，建立机制。自觉加强管理制度建设，对在职人员定岗定职责，健全机制等规范人事管理的制度。二是多管齐下，防患未然。从制度入手加强管理，落实各科室职能责任，建立目标任务分解制度。从单位人员编制、干部档案管理、经费支出等入手，各个环节严格监管。
通过以上自查自纠工作，我局对“吃空饷”问题进行了全面、深入的清理整治，达到了预期效果。下一步，我局将继续加大管理力度，强化制度建设，确保“吃空饷”问题不再反弹，为我国机关事业单位的健康发展做出贡献。